Wir als Mitgliedsorganisation wollen Maßnahmen zur lokalen Integration fördern, damit die Arbeit der Behindertenbetreuer*innen sichtbar gemacht und Klient*innen besser in die lokale Gesellschaft integriert werden. […]
Kategorie: Geschäftsfelder
77.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen bei der Standortplanung die Integration von Unterstützer*innenkreisen mit einbeziehen, damit ein guter Kontakt von Menschen mit Behinderung in betreuten Wohngruppen zur Nachbarschaft und Umgebung zustande kommt und die Arbeit der Behindertenbetreuer*innen gesellschaftlich unterstützt wird. […]
76.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Kompetenzstellen für Spezialbereiche einrichten, damit sich Behindertenbetreuer*innen Unterstützung in Bereichen holen können, in denen sie sich nicht sicher fühlen. […]
75.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Behindertenbetreuer*innen ermöglichen ihre Dienstzeiten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen, untereinander zu tauschen, damit sie sich ihren Arbeitsalltag besser einteilen können. […]
74.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen partizipative Modelle für die Organisationsentwicklung anbieten, damit wir von dem Wissen und den Erfahrungen von Behindertenbetreuer*innen profitieren können und gemeinsam zu Ergebnissen kommen, die von allen mitgetragen werden. […]
73.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, als auch Unterstützung bei der Karriereplanung anbieten, damit sich Behindertenbetreuer*innen beruflich individuell weiterentwickeln können. […]
72.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßige Teamsitzungen mit Behindertenbetreuer*innen durchführen und überregionale Vernetzungen mit anderen Betreuer*innen ermöglichen, um ein positives Arbeitsklima zu halten und den Wissensaustausch zu fördern. […]
71.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen bei Behindertenbetreuer*innen durchführen, damit wir einen guten Überblick über das IST behalten und etwaige Schritte hin zu einem SOLL setzen können. […]
70.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche mit Behindertenbetreuer*innen führen, damit ein guter Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen stattfinden kann. […]
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Wir als Mitgliedsorganisation wollen qualitätssichernde Maßnahmen z.B. Bewertungen durchführen, damit wir eine hohe Qualität der Behindertenbetreuung garantieren können. […]